根據市場調查顯示，大部分造價師工程師的工資在6000到15000之間。年薪達百萬的造價工程師也有，但是是極少數，而且大多是管理人員，有很長的工作年限和資深的工作經驗。

1造價工程師的工資等級

1、年薪15w至30w

       年薪在15至30w的造價工程師，基本上是以技術崗和中低層管理崗為主。事務所中資深造價師或項目經理、大型的建筑公司、地產公司的主管以上的高級經理以下的工程師，全年的收入組成：基本工資+福利+績效+年終獎 大概在這個范圍之內。

2、年薪30w-60w

       年薪在30w-60w的工作，主要是以起步創業的造價事務所合伙人和大型建筑公司等高級經理以上。總監級別以下的中高層管理為主。年薪主要包括：簽約收入、基本收入、股份激勵、年終分紅、項目獎勵等。主要從事的工作時偏團隊管理運作，重點難點事情的解決協調。

3、年薪60w-100w

      年薪在60w-100w的造價師，基本上不會將工作的重心放在過程上，而是重要的結果，基本上都是從成本總監晉升為了執行總裁級別以上，主要工作是以管理為主，如果說30w-60w的造價師會關注一些你的某些專業技能，但是100w的人，基本上都是不會去看過程，主要是以結果定方向、做決策、看指標。

2如何做好造價工作

      一、 熟練算量。

      從一個工程的招標開始，到中標后施工圖的編制，再到分階段工程量的提取，再到任務書的核定，最后到施工結算的編制，無不與算量相關，算量的準確與否直接影響到投標報價的確定，影響到現場大宗材料的有效控制，影響到任務書結算的準確性，影響到結算收入的確保性。所以必須熟練準確、算量。

      二、 熟悉計價規則，能熟練應用消耗量定額及相關算量、計價軟件。

      只有掌握計價規則，才能正確編制工程量清單，同時也能準確發現中標項目中清單描述的漏洞；只有熟練應用消耗量定額，才能為準確計價做好準備；合理全面編制清單是準確計價的基礎。做好造價，不但要計價規則和消耗量定額，還要學習計價軟件的應用。就目前建筑行業看，各種算量軟件在不斷地更新，應用日漸方便，不難想象，軟件算量終將代替手工算量。

      三、 深入工地現場，掌握工程進度，重視變更簽證的收集和辦理 變更簽證是貫穿整個工程施工過程中的動態造價，是工程竣工 結算的重要組成部分。

      四、 關心材料市場行情，熟悉施工工藝及技術措施、編制投標預。

      投標預算力求準確，影響工程造價最活躍的因素就是人材機的市場價格，做好造價，應將工程中常用材料的市場價裝在心里，這樣做投標預算時就能準確把握市場，對工程成本也就能用一個較為確切的把握。

     五、積極參與竣工結算的編制與審核。

     做好造價應有編制竣工結算的能力和參與審計的勇氣；編制決算資料是對整個工程從基礎到收尾變化的一個整理，是體現造價員預算知識全面與否和業務能力強弱與否的一個載體。審計與被審計是針鋒相對的，在這樣的矛盾里，會使真理越來越明。

      六、 養成良好的習慣，樹立服務項目的思想。

     在工程施工階段，常常會發生設計變更和工程簽證，有變更簽 證必然會有價款的變化，這些資料的收集要做到及時有序，決不允許變更、簽證等資料隨手往桌上一扔的現象發生；任務書的審核應做到“當天的帳，當天清”，每審核一份任務書都要有臺賬登記。在工程項目上，甲方的報量，任務書的審核、變更簽證的辦理等都需要積極主動地去完成。

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