十年前軟件測試行業(yè)出現(xiàn)在人們面前，當(dāng)時(shí)測試和開發(fā)人員的比例是1:10。經(jīng)過幾年的發(fā)展，這個(gè)比例縮小為1：4。互聯(lián)網(wǎng)化是未來的必然趨勢，因此軟件測試行業(yè)的市場需求將越來越空缺，對(duì)人才綜合技術(shù)能力的要求也將越來越高。軟件測試需要學(xué)什么？

     很多想投身軟件測試行業(yè)的朋友在面試中遇到一堵墻，或者是聽說了在這個(gè)行業(yè)工作了幾年還沒有升職的朋友，就覺得軟件測試行業(yè)已經(jīng)飽和了，認(rèn)為軟件測試不再是一個(gè)好的選擇。這些人大多是剛?cè)胄谢驑I(yè)務(wù)、技術(shù)能力較弱的“競爭者”。去各大招聘網(wǎng)站看看，測試行業(yè)還是有很大差距的。既然差距很大，為什么還有很多人找不到合適或高薪的工作，只能維持現(xiàn)狀?

     這是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)在發(fā)展，技術(shù)在創(chuàng)新，而很多人卻一直在原地踏步。軟件測試需要學(xué)什么？每個(gè)企業(yè)用人的關(guān)鍵在于你是適合企業(yè)需要的崗位，還是性價(jià)比更高的人選。觀察到智聯(lián)招聘對(duì)軟件測試職位的技能要求，即使是初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，也比幾年前有所提高。測試?yán)碚摗�測試計(jì)劃和方案、Bug跟蹤管理、測試報(bào)告、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)庫都是必備的，更需要有編程基礎(chǔ)，掌握主流測試工具的使用，最好有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。那么，對(duì)于工作幾年的人，要求會(huì)更高。  在面試期間，要求將是自動(dòng)化、性能和接口，實(shí)際工作并不是純粹的功能測試。企業(yè)想實(shí)現(xiàn)利益最大化，招聘一個(gè)綜合能力強(qiáng)、能更快上手、創(chuàng)造價(jià)值的人，這是可以理解的。

     軟件測試需要學(xué)什么？在一線城市，熟練的軟件測試工程師月薪可以達(dá)到2萬到3萬元。如果你在測試行業(yè)工作了幾年，你的月薪變化不大，你的測試技能還處于純功能測試階段。作為軟件測試工程師，真的沒有競爭力。建議提高自動(dòng)化、性能和編程技能，并將其應(yīng)用到你所做的項(xiàng)目中。

    只要有行業(yè)危機(jī)意識(shí)，跟上行業(yè)發(fā)展，最壞的結(jié)果，就算職位飽和，也一定是初級(jí)人才的飽和，而中高級(jí)人才還是比較稀缺的，只要技術(shù)能力足夠，就不會(huì)被行業(yè)“拋棄”。

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