01網工行業的現狀究竟如何？
01 如何判斷現狀？
   告訴你一個規律，是各個行業發展都類似的盛衰規律。任何一個行業，都會經歷：
   興起（階段1）
——任何相關崗位都稀缺（階段2）
——大量中低端人才涌入（階段3）
——低端市場漸漸飽和，公司需要更加高級的人員（階段4）
——低端人才永遠飽和，高端人才永遠稀缺（階段5）
   最后，才成了一個正常的、液態的行業。
   再說簡單點，前面的階段1、2、3和階段4的前半部分，就是一個興起行業的紅利期。
   從這個角度來看，網工行業處于階段4——階段5的狀態，沒毛病吧？
   相信很多網工都聽過不少風言風語，比如網工行業早就已經飽和，不缺人了，所以就業很難。
   人才哪有飽和之說，除非整個行業坍塌。
   所謂的人才飽和，其實更多是人才的兩極分化而已。
02 這么看，網工這行業前景怎么樣？
   達爾文的進化論就是行業競爭的真實寫照。
   市場競爭激烈了，門檻變高了，并不是要迫害你，而是為了行業和社會的進步。
   從社會角度來說，沒啥壓力，這個社會力量變得更優質了嘛。
   “能夠生存下來的物種，并不是那些最強壯的，也不是那些最聰明的，而是那些對變化作出快速反應的。”
   所以，老楊從個人角度出發，由心而論，網工行業的確變得“殘忍”了許多。
   因為，低端人才相對飽和了，很多人原來只要付出50%的努力就可以找到一份不錯的工作，現在用80%才能換來一份一般般的工作。
   那些更好的工作都被誰拿去了？被比你更優秀的人才拿走了。
   那些人可能一畢業就拿到CCIE或者HCIE證書，又或者一畢業就靠高學歷進入了大廠，又或者是家里不差錢，直接開公司，這都能為他們積累豐富的項目經驗。
   只是因為他們年紀還小，所以和你競爭同一個相對低端的崗位時，你肯定是處于劣勢的。
   2020年度，在網絡領域，云科技、開放資源、移動、大數據和安全等方向，科技人才需求量是巨大的。
   隨著公司對人才需求的壓力加大，管理層更愿意雇傭那些技術背景并不十分深厚的從業人員，因為這些人潛力大，且求知欲望強烈。
   醫療保健、金融和制造業的專業人士在其各自行業中對IT和網絡人才的需求越來越大。
   那身為網工，包含在IT行業內的你，又有什么理由不相信，你的職業發展隨著大環境的走好，也會日漸明朗呢？
   我2010年左右干網絡的時候，就有人和我說，網工行業很飽和，但21年了，還是有人這么說，網工也還依舊找得到工作。
   要不是自己就是網工，我都不知道，原來飽和也算是一種臆想癥——每個行業的人都在想，這行是不是已經飽和了？
   但其實，靠譜的人才永遠不飽和，而對于技術爛本事差的人來說，做啥行業都飽和。
   畢竟，當你換位思考，想要展開手腳準備要主導一個項目時，你會發現，找個靠譜的人，實在是太不容易了。
   不然為什么做成—件事，總是那么難呢?
   我們在做關于未來的決策時，就很容易瞎操心，這個表現在：看了幾篇報道和分析，就對宏觀形勢輕易地下結論。
02網工行業都有哪些真相
   只有干過的人才懂
01 網絡這行并不是真的越做越吃香的
   如果說網絡行業跟其他行業做對比的話，網絡行業可以說是一個鐵飯碗了，因為所有的企業都需要有網絡。
   哪怕是一家飯店，一家大排檔，都需要有個WiFi，網絡漸漸的已經成為我們年輕一代人的生活必需品了，一旦需要網絡，那就意味著這個市場是需要大量網絡工程師的。
   但隨著時代的發展，單做網絡的確競爭力弱了很多。
   畢竟，現在網絡技術正在面臨大的技術變革，CCNP/HCIP也只是個入行門檻而已，對于一些大廠來說，CCIE/HCIE也只能淪為門檻。
   所以，如果你對軟件方向感興趣，可以多關注SDN、數據中心這些技術，亦或者，你對虛擬化、云計算、服務器、存儲這些技術也感興趣，選擇1-2個方向考取相關認證，高效向企業展示你的能力。
   如果抱有“興趣一行、專業一行”的心態，你在任何行業都會越久越吃香的。
02 網絡入門門檻真的很低
   0基礎學網絡工程師分為兩種，一種是在網絡行業，只是不從事網工這個職位的IT人，一種是完全門外漢，因為想要進入IT行業所以選擇門檻較低的網工當做跳板。
   不論是哪種，我說完全沒難度你肯定也不相信。但是我和你說，想要入IT行業，網工的確是一個很好的著力點。
   我之前是完全不相關的專業，我在大學時也是在網絡中心接觸著接觸著就熟悉了網絡的。
   網絡這行，愿意做比天分重要，勤奮努力比有背景更有價值。

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