進(jìn)入21世紀(jì)以來，科技飛速發(fā)展，人工智能這個(gè)概念也進(jìn)入了人們的視野，近幾年這個(gè)詞的熱度也是很高，但說起人工智能，大家并不是很了解人工智能的好處與壞處有哪些，下面是小編整理的人工智能的好處與壞處的相關(guān)信息，僅供大家參考。
一、人工智能的好處
在未來幾年中，人們可以期待人工智能能夠?yàn)橄M(fèi)者、企業(yè)和公共部門提供更多服務(wù)，許多技術(shù)專家預(yù)測人們很快就會(huì)被物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備所包圍，這些設(shè)備能夠加速完成復(fù)雜任務(wù)并執(zhí)行平凡的任務(wù)。人工智能提供的許多好處將圍繞工作場所展開。
如今，數(shù)據(jù)對(duì)商業(yè)的重要性與石油一樣，因此有必要準(zhǔn)確、快速地處理這些數(shù)據(jù)，以獲得實(shí)時(shí)結(jié)果。DeepMind就是正在利用這類人工智能的一個(gè)很好的例子，以與世界頂級(jí)臨床醫(yī)生相同的準(zhǔn)確度診斷影響視力的眼部疾病。
倫敦大學(xué)眼科研究所和位于倫敦的Moorfields眼科醫(yī)院一起開展的研究工作可能為在英國的醫(yī)院采用人工智能系統(tǒng)開辟道路。借助人工智能系統(tǒng)，醫(yī)生可以花更少的時(shí)間研究數(shù)千次眼部掃描，并可以在幾秒鐘內(nèi)幫助診斷患者的病情。
即使是最優(yōu)秀的人也容易出錯(cuò)，無論是注意力不集中還是簡單的錯(cuò)誤。然而，為執(zhí)行特定任務(wù)而構(gòu)建的人工智能機(jī)器并沒有表現(xiàn)出這些特點(diǎn)。
在線超市Ocado公司在其倉庫中使用自動(dòng)化機(jī)器控制著數(shù)千個(gè)機(jī)器人，每秒與它們通信10次，以協(xié)調(diào)大量商品的物流和配送。但是值得注意的是，該系統(tǒng)并非完全沒有故障：2021年7月，該公司在其一個(gè)配送中心發(fā)生機(jī)器碰撞并引發(fā)火災(zāi)之后，被迫取消了數(shù)千個(gè)訂單。
與Ocado公司類似，人工智能將在未來用于為人們的許多自動(dòng)化服務(wù)提供動(dòng)力。這些服務(wù)可能是預(yù)計(jì)將改善環(huán)境的智能城市，也可能是使用人工智能導(dǎo)航道路和評(píng)估障礙物的自動(dòng)駕駛汽車。
人工智能機(jī)器快速準(zhǔn)確地處理大型數(shù)據(jù)集的能力對(duì)于許多智能技術(shù)和環(huán)境的運(yùn)行至關(guān)重要。這方面的一個(gè)例子已經(jīng)在許多頂級(jí)智能手機(jī)上運(yùn)行，其中人工智能在后臺(tái)運(yùn)行，不斷調(diào)整手機(jī)的設(shè)置，以獲得最大的性能。
新技術(shù)或現(xiàn)有技術(shù)也可能被徹底顛覆并被用于邪惡目的，或者產(chǎn)生不良的副作用。人工智能在這方面也是如此。
2016年，美國成立了一個(gè)包括五家硅谷巨頭在內(nèi)的行業(yè)組織，該組織通過達(dá)成的人工智能伙伴關(guān)系以造福人類和社會(huì)。該機(jī)構(gòu)致力于促進(jìn)人工智能技術(shù)的公平和道德發(fā)展，這些技術(shù)有可能帶來盡可能多的顛覆，并從中受益。
某些人工智能程序的速度和效率使其對(duì)希望在企業(yè)中找到更多價(jià)值的高管具有吸引力。
IBM公司的Watson已被用來通過查看員工的經(jīng)驗(yàn)和過去的項(xiàng)目來判斷員工在未來可能具有的素質(zhì)和技能，從而決定員工是否值得加薪、獲得獎(jiǎng)金或晉升。
以這種方式使用的決策軟件引起了一些關(guān)注。代表英國大多數(shù)工會(huì)的英國工會(huì)聯(lián)合會(huì)最近呼吁進(jìn)行立法改革，以保護(hù)員工免受此類技術(shù)的侵害。它還建議雇主在部署此類系統(tǒng)之前咨詢該工會(huì)。
英國工會(huì)聯(lián)合會(huì)秘書長Frances O'Grady說：“我們的預(yù)測是，如果任其發(fā)展，使用人工智能來管理員工將會(huì)導(dǎo)致其工作變得越來越孤獨(dú)和孤立，從而失去人際關(guān)系的樂趣�！�
人工智能系統(tǒng)取代人類被廣泛認(rèn)為是采用人工智能的主要障礙，因此可能會(huì)導(dǎo)致大量裁員。
雖然這種厄運(yùn)和悲觀的情景讓人們感到擔(dān)憂，但Gartner公司預(yù)測人工智能將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。該公司分析師在2017年發(fā)表的一份研究報(bào)告中表示，預(yù)計(jì)到2020年人工智能將創(chuàng)造230萬個(gè)工作崗位，并將削減180萬個(gè)工作崗位。
Gartner公司研究副總裁Svetlana Sicular說：“過去的許多重大創(chuàng)新都與暫時(shí)失業(yè)的過渡期有關(guān)，然后是工作職位數(shù)量的復(fù)蘇，那么業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和人工智能可能會(huì)遵循這條路線。不幸的是，大多數(shù)關(guān)于失業(yè)的災(zāi)難性警告都將人工智能與自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)行混淆，而這掩蓋了人工智能最大的好處——人工智能增強(qiáng)，這是人類智慧和人工智能的結(jié)合，這兩者相輔相成。”
普華永道公司在2018年發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告指出，人工智能創(chuàng)造的就業(yè)崗位將與它淘汰的一樣多，非政府組織世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)在2020年10月再次重申了這一說法。該組織在其發(fā)布的一份名為《未來就業(yè)報(bào)告》中表示，盡管新冠疫情加速了許多重復(fù)和危險(xiǎn)任務(wù)的自動(dòng)化，但人工智能實(shí)際上將帶來長期的就業(yè)增長。到2025年，估計(jì)全球?qū)⒂?500萬個(gè)工作崗位被取代，在26個(gè)國家將會(huì)出現(xiàn)9700萬個(gè)新的工作崗位。
世界經(jīng)濟(jì)論壇還預(yù)測，在未來的四年中，一半的失業(yè)工人需要一些技能提升或再培訓(xùn)，為從事新工作做好準(zhǔn)備。值得為基于人工智能的未來發(fā)展而開發(fā)的技能領(lǐng)域之一是數(shù)據(jù)，但軟技能也不應(yīng)被忽視。英國媒體和數(shù)據(jù)部部長John Whittingdale OBE將軟技能描述為非常重要的技能。他充說，“沒有軟技能，數(shù)據(jù)就有可能被誤讀或誤解，這可能對(duì)企業(yè)及其決策產(chǎn)生重大影響。”
(3)人為錯(cuò)誤
盡管人工智能實(shí)際上可以從流程中消除人為錯(cuò)誤，但它仍然存在于代碼中，并將出現(xiàn)偏見。人工智能技術(shù)主要基于算法的編碼將對(duì)某些人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生負(fù)面影響。
令人擔(dān)憂的是，如果不具有100%安全性，黑客可以利用人工智能對(duì)知識(shí)的渴望。例如，微軟的聊天機(jī)器人Tay Tweets在推出16小時(shí)后就不得不下架，因?yàn)樗_始在推特上發(fā)布與其他Twitter用戶相同的種族主義和煽動(dòng)性內(nèi)容。
以上就是人工智能的好處與壞處相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
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