你們肯定都觀察到了這樣一個現象，就是現在大家都喜歡刷各種各樣的小視頻，商家企業也喜歡用視頻去宣傳推廣自己的產品，短視頻運營成為了大熱的工作。

        由于這是最近幾年才泛起的一個新興的崗位種別，所以大家會好奇它工作內容是什么，發展遠景怎么樣，短視頻運營工資如何?小編今天就好好跟大家聊一聊這些題目。

        小編從招聘網站上調研了一下市道市情上的公司對短視頻運營崗位職責的描述，歸納了一下，主要有兩種類型：

        第一種是最普遍的，就是根據公司發展需求，策劃、創作短視頻，運營短視頻賬號。

        一般要求咱們會策劃選題、會寫腳本、會拍攝、會剪輯、還需要你把握平臺的算法邏輯，把握媒體賬號的運營技巧。對內容的傳播和曝光負責。

        第二種相對來說很少見，集中在社交媒體平臺類的公司，像是b站啊、抖音啊、微博啊等等，他們招聘的短視頻運營不自己制作視頻，而是制定并且落實各種機制，最大化地激勵短視頻作者們的創作。

        短視頻運營工資情況

        接下來咱說說短視頻運營的薪資情況。

        在一線城市的話，好比北京，短視頻運營的起薪在8到15k不等，規模比較大的公司，一般給的薪水會高一些。

        在新一線城市的話，像成都、武漢、西安這樣的城市，起薪在5到8k。

        咱們上邊說到的都是起薪哈，當然假如你在這個領域深耕，做到資深短視頻運營，或者短視頻運營專家;或者一直向上走，升職到運營主管、運營總監級別，那薪資就會指數型增長了，薪資的變動范圍就更大了，到那個時候就是拿年薪的人了。

        發展路徑

        第一條就是，往專家方向發展，它是一個短視頻領域的運營操盤手的這么一個角色，好比打造曝光破百萬、千萬的視頻，創作出傳播度高而且大家普遍認可的優質內容等等。

        一般要求你得對各大視頻平臺的弄法機制非常了解，對打造爆款內容有自己成熟的方法論和成功經驗，能非常好地完成公司制定的運營目標。

        第二種就是往治理方向走，成為短視頻運營團隊的leader，或者成為整個公司的運營總監，扛起公司所有媒體賬號的運營重任，制定發展規劃和運營策略，不亂現有增長點的同時不斷發現嘗試新的增長模式，帶領團隊完成業績目標。

        那這種不僅僅要求咱們了解甚至精曉運營相關的專業業務了，更重要的戰略的制定和拆解、資源的調配利用、團隊的治理建設等等能力。

        第三種，就是自立門戶，自己創業啦。

        在我們有了視頻創作經驗、媒體賬號的運營經驗之后，咱們完全可以創建自己的媒體賬號，做自己的自媒體，通過帶貨、接廣告、拿平臺創作獎勵去獲得收入。

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