2021-05-15 11:08:47|已瀏覽:254次
轉行產品經理難嗎
一個“優秀”的產品經理是從“懵懂”的產品新人開始的,而有一些“產品新人”還在大學象牙塔里面,早已視產品經理為未來的職業發展方向;有些“產品新人”做著與產品不相關的工作,卻總按耐不住自己想要轉行的想法;有些“產品新人”是才入行的產品助理,剛剛開始自己的產品生涯,卻不滿足現狀,希望能獲得更大的進步;但是,可以確定的是,他們都想成為一個真正合格的產品經理。那么,轉行產品經理有多難呢?
產品經理面試可能會遇到的問題:
產品知識體系不完善:產品經理最基礎的技能,市場/競品/需求分析、產品規劃/交互/原型設計、產品文檔撰寫/項目管理等,產品新人最大的問題在于,無論是方法論,還是書籍和工具的自學,都是碎片化的、零散的,沒有科學指導,缺乏計劃方向,很難把學過的知識點連接起來形成知識面,更無法去構建一個系統的、完整的產品知識體系,一旦面對的是有經驗的產品經理面試官,就會漏洞百出。
面試經驗不足:很多產品新人其實也是個職場新人,甚至不懂基本的面試套路;產品經理的專業面試過程中,包括邏輯思維、溝通表達、需求把控、產品規劃、產品設計、項目管理到最后的場景模擬等這些常見的面試問題,產品新人大多要碰太多次壁才會理解,白白浪費面試機會。
缺乏產品/項目經驗:企業招聘的核心是候選人的技能,匹配崗位的能力要求,而產品經理屬于非工具型/技術型工種,要想體現出產品經理的核心能力,只要依靠候選人的工作經歷和項目經驗來判斷。除了BAT等一線大廠會招一些毫無經驗,但綜合能力強的產品新人來培養外,目前行業里產品招人,要求有一定產品經驗是硬性規定,因此產品新人們大多被卡在這個門檻外。
簡歷不會優化:每一位產品新人的工作經驗和個人能力是硬性條件,但如何有針對性的在簡歷上展現出來,形成求職亮點讓HR注意到,是很多產品新人做不到的。
對于產品新人來講,專業不對口、沒有產品項目經驗都可以接受,我們可以通過很多方法去學習,但如果想要全面的實現產品知識體系的系統搭建,產品求職過程的相關指導,成功入職產品經理,你可以選擇系統學習,AAA教育產品經理培訓課程為了解決職場新人想要入行轉崗產品經理就業難題,從0到1構建產品知識體系,面試求職全程輔導,全面提升產品經理學員職業技能。
產品經理課程中你將掌握產品經理必備的工作技能,零基礎產品經理培訓課程從產品經理日常工作出發,完成包含市場/競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等多次實戰作業,從idea→調研→設計→落地,最終將產品創意整合為自己的求職作品,作為求職敲門磚。
當然,最終是否能達成目標,靠的不僅僅是教學內容本身,還需要資歷深厚的互聯網產品導師來保障你的學習效果。學習的最終目的是成為企業需要的產品人才,成功就業。業內其他產品課程,聽完課就“戛然而止”了,導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求,如何針對性優化簡歷,如何尋找適合自己的崗位機會,如何在面試中充分展現自己的產品能力,如何進行合理的薪資談判等等。事實上,產品技能和求職技能同樣重要,求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此,AAA教育的一大特色在于“就業”,基于企業招聘需求提供制作簡歷,模擬面試,面試答疑等一條龍服務。
AAA教育產品經理課程時為產品新人設計的系統性基礎課程,由淺入深,普適性強,不用擔心跨行業,零基礎的門檻。不清楚產品經理都需要哪些技能,不知道這些技能要如何學習,自己摸索著看了一些資料,可落實到實際的工作上還是像只無頭蒼蠅,寫個需求文檔都費勁,那你就更應該系統的學習而不是在半知半解中浪費大量的時間。無論你是沒畢業或剛畢業的學生;已經工作了1-2年,想要轉行做產品經理的職場人;剛做了產品經理,但沒人教沒人帶的產品小白;想要成為一名合格的產品經理,都可以在AAA教育找到屬于你的職業發展道路。
大部分的新人,對產品經理這個崗位的認知層次不夠。即不清楚作為一名優秀的產品經理,都應該具備哪些基本能力。且因為無人指導,學習之后也感受不到成長,無法應用到當前的工作中去。這是普遍存在于0-1歲產品新人之中的問題。產品經理更像是一個“三無”職業:無專門的培訓、無固定的能力要求、無客觀的評判標準。然而,隨著市場的逐漸完善,互聯網企業對產品經理的基本能力要求也會有所提升。熟悉各種常見的交互設計,能基于定義的產品功能繪制出清晰可行的原型圖;能夠扎實的做好一份用戶調研,為產品功能的設計和定義提供有價值的信息;能夠扎實的做好競品調研,為產品的規劃和設計提供有價值的參考;具備較為清晰的邏輯能力和結構化信息呈現能力;有強大的執行力,能夠高效率的完成各種執行類工作等等。不要讓某一項成為你的短板,可以在某項能力上成為你的長板。無論你是想轉行的人還是畢業生,抑或是產品經理新人,都會找到自己的價值所在。
無論是分析用戶需求,還是做用戶調研,再或者是寫各種產品的分析報告等都需要你去踏踏實實的練習才行,而且最好要有一個比你更靠譜的前輩、老師幫你指導和反饋,你才能真正掌握這些能力。你的所有規劃都要結合實際情況,人生往往會有很多試錯,并不是所有的人一開始就明確自己想做什么,都是在不停地嘗試體驗。重要的是不害怕失敗、不害怕改變;要不停思考,及時調整方向。
轉行轉崗雖然有一定代價和成本,但如果真的找到了自己想要發展的方向,并且理性分析過這個方向是適合自己的,一定不要害怕跳出圈子。在轉行之前,大家可以做好以下準備:多了解互聯網產品經理行業,比如說產品經理需要具備什么樣的能力、不同層級產品經理的職責、產品經理的技能學習途徑等等。可以向行業內比較靠譜的大佬咨詢、學習,利用他人的豐富經驗,對互聯網產品經理工作有了整體了解,并針對性地完善能力和準備簡歷。
多了解自身條件,一方面是了解自己是否愿意和適合這方面發展,發掘自己是否有產品經理的潛質;另一方面是,分析清楚自己的優劣勢,盡量找到一個成功率更高的轉崗切入點。在這樣的準備下,轉崗之路也不至于太迷茫。
產品新人通常都熱情十足,非常向往產品經理這個職位,但光有熱情而沒有行動也只是紙上談兵,轉行產品經理有多難呢?相信你已經知道了,所以一定要注意轉行產品經理注意事項,充分了解產品經理崗位所需,在真實的轉崗入行產品案例的參照下,才能更清晰地認識產品經理這個崗位,更高效地找到在這個行業扎根發展的路徑。
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