原畫設計師有幾點很重要的整體規劃和考慮
    1.學會把握住校招的好機會。
    一些游戲其它公司每年都留足一些工作崗位給應屆畢業，地方政府對此有相應國家補貼、按揭貸款優惠力度或者相關扶持政策啥的，也有培養人才可補充血液的流動的考慮到。因此應屆生招聘時求職者對優秀作品的規定要求遠遠低于社招，如果錯過了實習生招聘那么再找即將進入比較好的類游戲公司本身很因為就得從小公司慢慢積累知識和經驗努力拼搏個3—5年才有因為，等于是先讀一個大學里的段里。
    比如直播課菌6年在某培訓機構繼續學習人物模型，樓上班有個同學們A學了3個月以后通過實習生招聘進入4399，而另外有幾個學校的同學先是碩士畢業后在學校的學生獨立工作室做了一年半第三方公司，然后辭職跳槽到某小子公司做了五年棋牌游戲，然后2016年各種方式內推即將進入4399。他們畫的有拉大嗎？事實是15年那陣子A學校的同學畫的并不出色，甚至比一個勤奮刻苦且系統學習很多年的老學員差很多（當然現在的已經是半個大佬了，大該公司技術研發技術崗位進步快啊）。
    2.辯清游戲原畫和休閑游戲插畫作品的本質區別。
    技能特效的工作后在競技游戲生產流程中主要是提供完整設計方案，是將項目最初的排版富有創意重新繪制成具體的人的形象，這個工作……的最核心就是細節設計，畫功倒在一方面。線上課堂菌所聞所見的大量人物模型出生于的我的前輩在網絡上多以插畫師示人，是因為插畫師更能華麗的技巧粉絲關注，也能讓畫工無窮魅力到作品的愉悅感，但原畫一定程度上可以說更不能算作個人創作，至少無法放飛自我想怎么畫就怎么畫，顛來倒去也僅僅是在三視圖上下真功夫，甚至很多項目項目為了風格規范統一所有的設計都是圍繞構造素材庫拼接。
    找人物模型的工作……就針對技能特效其它工作潛在需求去針對性訓練內容，保證在藝術繪畫技術技巧和設計方式基本功的訓練都沒有不偏科；插畫師也就是封虞的其它工作所不同情緒表現力，對練好基本功的要求會高無數倍，另外現在的大多數競技游戲該公司已經不不愿意能花錢專門養一個公訪，這部分其它工作大多由流入流出自由職業人的主力莊家在做，少數的崗位工作競爭慘烈，而且多半是原畫相關工作經驗豐富的人過度進來，直播課程菌覺得，新面孔直接和這幫人激烈的競爭沒什么贏面。
    3.留意時下流行的類游戲個人風格，針對該整體風格去反復練習。
    很多競技游戲其它公司有自己不成功的案例項目，那么后續新項目會充分大家參考兩款游戲的知識和經驗，大多有一些總體風格的繼承，例如克麗絲《刀塔不朽傳奇》之后的《劍與新家園》，包括其他的技術研發和代理手機游戲都是類似的q版造型奸人。微課堂菌的操作經驗是，準備好我的簡歷時先先來類手游排行榜單前50，好好綜合分析一下那些手機游戲最熱門，看它們的真正的世界管基礎設定，基本圖形的獨特設計，配色風格的體系構建等等，然后針對這兩種類型的競技游戲風格去去練習。
    反復練習常見方法能夠先玩玩兒這些休閑游戲，然后在社會觀里插入一個你自己想像得到的扮演，預設剛好年齡性別、年齡差異、人性格、女性服飾上裝備，攻擊最簡單的方式等等，模擬現實真實的新項目基本設定，然后順利完成這個細節設計。這樣你就有一個最高于真實項目的優秀的作品，攢5-10個，放上一份簡歷里也就看起來十分相關專業，看上去與有豐富的經驗的角色設計百害，這因為recruiter才能留錯失給你。
    4.保證在仍會持續的繼續學習做好準備工作長期戰斗的準備
    繪畫學習中是一個需要更多大量訓練和時間積累的時間過程，就算是入了行市場競爭同樣激烈，君不見隨著競技游戲資本退燒針大量的中小子公司公司倒閉，一圈圈的有很多入行就到半年的初級作畫監督資金流入求職找工作市場，這一部分有一定工作背景的原畫設計才是新人成長的直接大比分，要拼過他們要么手游里報班加速度，要么快速試錯以勤補拙，別無他法。

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