戰略轉型

全新機遇
薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
轉型升級
新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
技能提升
企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。

適用人群

適用于高層戰略規劃人員，包括企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等
適用于中層專業管理人員，包括企事業單位人力資源部或財務部經理等；
適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業的學生，或從事會計、薪酬行業的工作人員等。

考試狀況

考試內容：
CCPA-ATHELevel6-7銜接課程
ATHE-L/503/5093薪酬管理（中 國）課程
ATHE-A/615/2677稅務實務（中 國）部分課程
ATHE-A/503/5218管理會計（中 國）部分課程
考試時間：
一般情況下，每月全 國統一考試一次，不同地區開班情況不同，考試時間間隔也不相同，但每次考試時間統一。
考試題型：
（一級）考試題型為選擇題，單選、多選各50道，每道均1分。
（二級）閉卷考試一科，考試時間為120分鐘，滿分100分，合格60分。
課程大綱：
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。
大致內容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。