管理類聯考培訓全程班

金融機構要在年報及其他正式渠道中真實、準確、完整地披露科技人員數量與占比。建立健全與金融市場相適應、有利于吸引和留住人才、激勵和發展人才的薪酬和考核制度，激發人才創新創造活力。拓寬人才引進渠道，通過社會招聘吸納成熟人才，通過校園招聘構建后備力量，通過顧問、特聘等形式引進行業智慧。指定金融科技人才培養計劃，深化校企合作，注重從業人員科技創新意識與創新能力培養，造就既懂金融又懂科技的專業人才，優化金融業人員結構，為金融科技發展提供智力支持。

階段一:入門導學
目標:搭建學科體系，構建理論框架，熟悉專業課命題規律，為正式課程學習奠定基礎。
階段二:基礎夯實
目標:按照考研考試大綱要求，講授知識，全面覆蓋考點，形成基本框架，搭配易錯題練習，以題帶點，鞏固吸收。
階段三:強化提升
目標:主要講授各科重難點，輔助真 題習題練習，拔高水準直達考研難度，強化框架提升知識體系;并通過測試，掌握學生復習情況，進行個性化指導。
階段四:真 題精講
目標:大量刷題，主要練習目標院校431真 題，加上題型相近的其他院校真 題，進行講解，分析考試題型及考試風格，拔高專業課分數。

1、優厚實力：依托復交財等核心院校資源。
2、高校師資：邀請高校教授、學者傾力授課。
3、一手資源：率先把握備考信息、報考政策等。