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疫情期間及結(jié)束后培訓(xùn)機構(gòu)面臨的問題及解決辦法

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:小廉

2021-01-11 09:41:37|已瀏覽:212次

    小編先來分析一下疫情期間及結(jié)束后,線下培訓(xùn)機構(gòu)面臨的一些問題:1、運營成本的持續(xù)支出,包括房租、物業(yè)管理費、老師工資保險、資金無法流動所損失的利益等等;2、沒有續(xù)費的收入,學(xué)員消課周期長,必然導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)資金周轉(zhuǎn)困難;3、與學(xué)員/家長溝通減少所帶來的的生疏及流失風(fēng)險,放假時間越長,風(fēng)險越大;4、轉(zhuǎn)線上課時,與學(xué)員必然經(jīng)歷的磨合,尤其對一些沒有上過線上課的培訓(xùn)機構(gòu)來說,這種磨合期還會更加難受;5、開學(xué)后可能產(chǎn)生的文化課補課,必然會占用大量周末課程時間。6、長時間放假帶來的員工、老師的心態(tài)浮動,工作懈怠。


培訓(xùn)機構(gòu)


    那么針對這些問題,能解決的辦法有哪些?

      1、有錢!我個人認為疫情解除到線下培訓(xùn)機構(gòu)恢復(fù)正常應(yīng)該有2-3個月的時間,這段時間內(nèi),如果賬上的現(xiàn)金流足夠撐過去,那么之后一切可以照舊,如果現(xiàn)金流撐不過,那么慌有什么用?想辦法弄錢啊!


      2、嘗試線上課。對于很多培訓(xùn)項目,是沒辦法做有效的線上課,比如舞蹈、體育、美術(shù)、器樂等需要現(xiàn)場示范,或者肢體接觸矯正的課程。所以對于線上課,一定要嘗試,因為誰也無法保證此次疫情的周期,以及下一次類似事件發(fā)生的時間。但不建議一股腦的去做,萬一做砸了,很影響機構(gòu)口碑。


      3、加強于家長互動。布置學(xué)員的家庭作業(yè),保持每周最少1-2次與學(xué)員和家長的互動,不僅可以有效防止學(xué)員流失,也能及時了解學(xué)校的最新政策,方便培訓(xùn)機構(gòu)針對性的去調(diào)整開學(xué)后的上課時間。


      4、想辦法單獨收費。我個人看法,在非必要情況下不建議線上課的時候消課,要知道,線上課程本身走的就是低價走量的路子。建議線上課可以額外收費,例如舞蹈類、體育類、器樂類、書法類培訓(xùn)可以考慮低價的陪練指導(dǎo)收費,美術(shù)類、文化課類、編程類等課程可以做簡單的線上課嘗試,也是低價磨合為主。區(qū)分線上線下的價格,讓家長更加認可線下課程的價值。


      5、多種宣傳渠道線上推廣。憑借抖音、快手等短視頻/直播平臺,可以打造自己培訓(xùn)機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)紅人;或是在知識付費平臺制作錄播課;不斷嘗試各種渠道的宣傳,推廣校區(qū)/機構(gòu)品牌,萬一有效果呢?


      6、提升管理水平,增加凝聚力。越是困難時期,越要攜手走過去,老板更是要加強于員工、老師的交流,多學(xué)習(xí)管理方面的知識,學(xué)會如何增加團隊凝聚力。

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