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2021-07-02點擊量：275

選擇少兒編程培訓家長有很多顧慮，雖說較線下少兒編程培訓機構培訓費用便宜很多，但是線上少兒編程培訓也受廣大家長朋友的親睞，小編簡單的總結一下線上少兒編程培訓機構優(yōu)缺點，希望能幫到大家。少兒編程培訓線上課程教學模式：一般以錄播為主+班主任監(jiān)督學習。（一）優(yōu)點1、線上學習資源豐富。相比線下課程，在線教育提供了更多標準化課程供學生學習。2、隨時隨地學習。只需要一臺電腦，就可以隨時隨地登陸線上平臺進行學習。3、反復聽講。對某一個知識點有困惑或沒有聽清時，可以馬上回去再聽一次。（二）缺點1、需家長陪同。線上學習可能遇到各種情況，出現(xiàn)電腦故障或孩子玩電腦游戲，對家長的陪同要求較高。2、缺乏及時性。孩子遇到問題可能無法得到及時的解決，需要在線聯(lián)系老師解答。3、缺乏互動性。缺乏同學之間、同學和老師之間的互動。教學內容限制于教材內容，無法通過學生間討論或上課提問的方式學習更多延展性內容。4、對能力要求高。對學生自學能力和自覺性要求較高。...

2021-07-02點擊量：301

少兒編程如此火熱，教學機構卻良莠不齊，如何給孩子選擇編程學習平臺？（一）優(yōu)點1、提高學生自覺性。在處于學習少兒編程階段的同學，往往缺乏學習的自覺性。線上老師很難起到應有的督促作用，很多家長由于工作忙，也無法較好監(jiān)督孩子學習，線下老師可以起到很好的監(jiān)督學習作用。2、增進師生感情。師生面對面的互動，容易建立信任，可以增加感情，老師更了解學生性格，師生關系可以更加親密，從而提升學生學習效率。3、老師可因材施教。老師對學生學習實際情況和效果掌握更清晰，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，調整教學。對于學生在學習過程中遇到的疑問，可針對性進行解答，降低學生自學的難度。4、孩子托管。幫助一部分家長解決孩子托管問題，有很多家長看到孩子對電腦感興趣把孩子送到編程班，并不一定指望孩子能學到多少東西，能讓孩子不變壞，幫忙解決托管問題就好。（這是部分家長需求情況）（二）缺點1、空間限制。學生需到指定地點進行學習，無法在家中進行學習。2、時間限制。學生需在指定的時間進行學習，無法做到隨時想學就學。...

2021-07-02點擊量：220

家長還在糾結給孩子報少兒編程培訓課哪家好呢？小編已經給大家總結好了，發(fā)展人工智能人才培養(yǎng)是一件不可忽視的事情，少年強則國強。隨著科學技術飛速發(fā)展，越來越多的少兒編程課程出現(xiàn)在我們生活中，少兒編程教育也受到了很多家長的重視。少兒編程課程哪個牌子比較好？幾歲開始北京適合學習？這是很多家長心里的疑問。當家長剛從同事或者電視中了解到少兒編程課程的時候，向孩子的同齡家長一咨詢，原來別人家的孩子都已經學了一年了，從邏輯思維、到動手能力、靈活的創(chuàng)造力都已經遠遠超過自家的孩子，才發(fā)現(xiàn)自家孩子已經學晚了！很多家長都希望自己的孩子能夠全面發(fā)展，積極為孩子培養(yǎng)各種興趣愛好。但是這樣的“興趣”往往讓孩子很難長期堅持下來。最理想的狀態(tài)是父母通過正確的引導，協(xié)助孩子找到興趣，孩子能夠因為自己的興趣而主動學習。所以少兒編程課程適不適合孩子學，帶孩子去實際體驗感受一下就知道啦，以孩子的興趣為出發(fā)點。孩子天生具有學習新生知識的本能，3-12歲的孩子喜歡玩耍和了解新事物，對新事物更感興趣。所以利用好孩子學習編程的黃金時期，找地道的編程課程學習效果會更好，少兒編程課程哪個牌子比較好？少兒編程培訓哪家好？應該這樣來選擇。1、看比師資力量少兒編程培訓哪家好？老師要發(fā)揮指導作用，有目的、有系統(tǒng)地引導孩子積極參與生動、生動的編程游戲，使他們健康、全面地成長。找編程老師就是為孩子營造一個地道的編程學習環(huán)境，固定編程老師可以隨時掌握孩子的學習過程，并與助教和家長溝通孩子的學習情況。檢查一下營業(yè)執(zhí)照和聘請的教師是否有專業(yè)編程教學證書，是否有能力更好的指導孩子學習編程。2、看教學模式【少兒編程培訓哪家好？】幾乎每個在線少兒編程培訓機構都承諾提供小班授課和一對一的編程老師培訓。編程學習的最佳的學習規(guī)模是1-2名學生。小班教學應該保證學生人數(shù)少于4人，一對一編程老師和一對二模式也很不錯更好。但據(jù)編輯所知，有很多機構在招收學生時會說，他們是在小班授課。3、看課程體系是否符合孩子學習即便家長不懂編程，但也見過一些代碼，都是由英語編寫的指令，因為編程在國外運用開發(fā)重視的比較多，而國內孩子學習由于心智不成熟，掌握的詞匯等也都不是很多，對國外開發(fā)的語言肯定是很難學懂的，如果家長了解的編程培訓機構是一家直接照搬國外體系，而沒有自行研究設計開發(fā)適合國內孩子學習體系的教材，那么就不用考慮了，因此他們根本不愿意投入資本在這上面而是營銷宣傳的很好，所以家長要特別注意。...

2021-07-02點擊量：236

現(xiàn)在少兒編程培訓班哪家比較好？給孩子選擇少兒編程培訓機構，小編建議可以從以下幾點出發(fā)：1、品牌性和穩(wěn)定性這個很關鍵，本地屬性強且品牌性高的教育培訓機構穩(wěn)定性專業(yè)性都很強，潛在的風險也小，單個城市能做到5家及以上連鎖直營，可以比較放心了2、課程的全面性和專業(yè)性這個和師資關系以及品牌實力都有關系品牌性強的機構在師資招聘以及培訓層面會做的比較好，另外很多大機構會更舍得投入資金研發(fā)課程3、培訓出口這一點家長也需要特別關注，當前編程教育已經納入中小學課程，家長在選擇少兒編程培訓機構的時候，一定要看下這所少兒編程培訓機構在競賽等級考試層面是否可以給到孩子很多的機會，直接影響未來是否能夠在學科中起到升學加分的作用。...

2021-05-26點擊量：1509

零基礎小白怎么迅速轉行產品經理我們都知道在院校里是沒有產品經理專業(yè)的，所以想要從事產品經理工作的人，都是慢慢轉行過來的。而現(xiàn)在，越來越多的產品經理培訓課程讓大家愈加迷惑，今天我們就來討論一下零基礎小白如何快速轉行產品經理?產品經理在真正了解產品經理這個行業(yè)后，才知道自己之前真的不了解產品經理。對于自己行業(yè)的了解也僅限于讓第三方公司幫忙做的一些PPT，調研成果等，一直以來都覺得是非常高大上的職業(yè)，研究的都是高大上的問題，對接的也都是很大的單子。從事咨詢行業(yè)人，在轉產品的路上，有什么優(yōu)勢呢?1.科學發(fā)現(xiàn)問題的方法論很多大企業(yè)會花很多錢，去請很多一流的咨詢公司來針對公司的某個具體問題，進行深入的調研和分析，以得出最正取的解決方案，可以借鑒一下MECE法則。因為這一行相對來說比較成熟，在很多咨詢公司，都會有自己的一套工作習慣，分析問題的方法，和對接項目的流程，一個新人進入之后，很快就會建立一套工作的方法論。而這套方法論就是：如何科學的幫客戶發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，驗證問題和提出解決方案，并且跟進解決方案后的效果，并不斷的進行優(yōu)化。這個流程跟產品經理，是非常的像，可能會覺得產品經理工作的方法論就是從咨詢行業(yè)借鑒過來的，唯一不同的，可能就是咨詢行業(yè)是要收大單，解決比較大的問題，產品起步是從發(fā)現(xiàn)自己的痛點開始。2.數(shù)據(jù)分析能力通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象背后的原因，這個對于咨詢師的要求很高，要求對數(shù)據(jù)要比較敏感，能夠看到別人看不到的東西�？磾�(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)來指導我們的工作，也是產品經理在日常工作中非常必須的一項技能，雖然在初級產品經理這塊可能沒有那么重要，那是因為對初級產品經理來說，還有比這重要的事情要做，但在中高級PM這塊，就顯得尤為的重要。3.邏輯思維能力通過現(xiàn)象看到本質，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，這中間都存在很強的邏輯推理能力，讓彼此關聯(lián)的事情講的通，能夠自洽，在幫助企業(yè)診斷問題的時候，這個能力就顯得尤為的重要：由什么現(xiàn)象推理出可能存在什么問題，繼而繼續(xù)深挖，提出解決問題的方案，并且闡述為什么這個方案能夠解決這個問題，需要一整個完整的邏輯來支持。4.溝通能力與客戶溝通，了解客戶需求，有方法的跟客戶溝通，深挖客戶需求背后的深層次目的;與同事溝通，之前有沒有類似的案子，有什么好的方法和相同之處可借鑒?與業(yè)內專家溝通，請教行業(yè)知識和遇到的問題該如何解決?與客戶公司產品的目標用戶溝通，做當面訪談，有方法的深挖用戶對于產品的態(tài)度和意見。用方法和技巧讓每個溝通對象都更愿意的回答自己的問題。5.知識的廣度因為要去接不同公司的案子，這就導致需要快速的掌握對方公司的行業(yè)知識，背景，業(yè)務等，一旦你做過幾個案子之后，你就會掌握一套方法，這個方法會讓你比一般人有更快的了解一個行業(yè);同時隨著工作經驗的增加，接觸的案子越多，自己對于不同行業(yè)的了解也會更深入。而社會閱歷和社會知識儲備越多，對于做產品經理是有很大的幫助;張小龍說過：對這個世界有完整的認識，是一個人做好產品的前提�？偨Y找到你自己的需要零基礎小白想要快速轉行產品經理確實沒有那么容易，有相關行業(yè)經驗的朋友可能一點就通，很容易上道，但是并不是說零基礎小白就不能學，關鍵在于方式方法，在于你的接受能力。AAA教育產品經理培訓課程具有完善的課程體系，教學老師具備多年行業(yè)經驗，有著豐富的教學經驗，從零基礎幫助學生快速掌握產品經理專業(yè)技能，滿足公司崗位所需。END...

2021-05-22點擊量：1513

April產品經理怎么入門呢！01產品經理怎么入門?產品經理是一個很有挑戰(zhàn)的職業(yè)，大家不要覺得很難、被動、困惑，只要大家夠努力，能夠堅持，相信大家一定可以走得很遠，前途光明。產品經理很火爆的熱詞，使大家產生極其大的興趣，一部分人們從零基礎小白開始學習產品經理。產品經理通常指，擔負某類產品研發(fā)、運營、管理的經理人。他們的工作縱深從前期市場調查、產品的創(chuàng)意、策劃實施、產品研發(fā)、產品上市、市場推廣等，一直到產品生命周期的結束的全過程。但是產品經理不等同于產品管理。大多數(shù)時候產品經理行駛的是執(zhí)行權,盡管在產品生不同的生命周期中，產品經理要帶動、協(xié)調不同的部門、不同的對象。就是產品經理只有對產品的支配權，沒有對人的支配權，所謂的行政權。很多人們常常困惑的一個問題就是想當一個產品經理，卻沒有基礎，該怎么辦呢?產品經理怎么入門?產品經理怎么入門的建議：一、先了解產品經理的職責，職業(yè)素養(yǎng)，產品經理使用那些工具。認識互聯(lián)網發(fā)展歷史、產品分析方法論、產品經理的工作流程、產品經理常見文檔、BRD/MRD/PRD，掌握需求分析原理、產品日常工具(visio/excel/processon/tapd)等。二、培養(yǎng)作為產品經理所應該具備的素質。主要包括最基本的技術知識、運營知識、溝通技巧和設計技巧;必要的學習軟件工具有辦公軟件、Axure和Visio等;還要多對產品模式的功能設計進行研究思考，培養(yǎng)自己的產品觀和邏輯思維。三、鍛煉自己對產品的理解力，提高自己的分析和判斷能力，確保良好的溝通和表達能力。不要局限在用戶的需求和產品定位，應該從更多的維度去理解思考，包括不限于公司定位、公司研發(fā)設計運營能力、市場狀況等。同時，在自己的日常生活和學習中，多對各種產品的設計、定位、運營和商業(yè)模式進行思考，也是對生活中各種不起眼的場景和設計的思考，不要拘于表面。表達溝通能力上一要推進大家完成項目進度，二要讓每次溝通更加有效率。四、對產品要有責任心。一個優(yōu)秀的產品經理對自己的產品一定是愿意不計時間地去關心和解決相關的事務。五、一些具體實踐操作。大量、深入地去體驗產品，用市場上久經考驗的產品去驗證書本知識，去繼續(xù)實踐技能。對功能、頁面交互等進行體驗并記錄下自己的想法思考。并且不斷提升自己的產品觀，也發(fā)掘自己喜愛的產品類型領域，對產品進行競品分析。更高的方法是對關鍵模塊和功能的場景使用、效果分析、或UGC分析。只要一直持續(xù)的錘煉，產品思維一定會有從量到質的飛躍。其實產品分析并沒有那么簡單，只要嘗試堅持下去需要很高的毅力，不要放棄，只要堅持，除了獲得知識的增長，本身就代表你的毅力和決心異于常人，這才是“愿意學習”很好的證明。入門產品實操要點，人人都是產品經理。...

2021-05-25點擊量：1691

現(xiàn)代電腦設計學校9大優(yōu)勢為就業(yè)保駕護航1、師資一流：我校師資一律是業(yè)內優(yōu)秀人士，從事相關一線工作五年以上的專職設計師為講師。2、課程豐富：我校所有課程承諾知識的廣泛度、深入度不高于唐山同類學校，退全部學費。3、資格證書：我校學習合格頒發(fā)國內最具含金量教育部門頒發(fā)的設計師工程級的資格認證。4、就業(yè)保障：我校推薦就業(yè)是根據(jù)學員的意向推薦并滿意為止，而且終身推薦就業(yè)崗位。5、月薪承諾：我校部分課程可承諾月薪4000-10000元。6、就業(yè)廣泛：我們的校企合作單位遍布N多城市，我校是同類學校中校企合作就業(yè)單位最多也是跨越城市最多的一所培訓機構。7、實時更新：我校所有課程緊跟時代和工作的步伐，每半年小更新，每一年一大更新，保證學員學習到的是先進、實用的知識。8、鄭重承諾：在我校學習完任何一個設計課程，畢業(yè)即可做設計師。9、我們提供的不僅僅有知識的學習，更有名企一線崗位的真實工作經歷和方法，選擇一所學校，遠遠大于在小公司埋頭苦干三四年。...

2021-05-25點擊量：1682

北京新媒體短視頻運營培訓機構哪家好?新媒體短視頻運營在全國范圍內如火如荼的開展著，火到好像所有的商家都開始往新媒體短視頻營銷投入，但是目前眾多商家都面臨這樣的問題：無法洞察消費者的真正需求?文案思維不夠系統(tǒng)?手上只有一點點預算卻想達到大規(guī)模的傳播效果?抓不住產品重點，寫來寫出都只有一個調性?產品好像沒亮點，營銷策略總是出錯?廣告投出去沒有效果，沒有戳中消費者痛點?新媒體短視頻不會運營，天天只能砸錢漲粉?熱點跟得就差一點?文字基礎薄弱，創(chuàng)意枯竭，文案寫不出來?你缺少的是系統(tǒng)性的新媒體短視頻運營思維培訓，說道新媒體短視頻培訓機構，那么免不了比對一下關于新媒體短視頻培訓機構那個好這個話題。新媒體短視頻培訓機構學習模式有線上還是線下;班型模式選擇周末班還是脫產班;技能提升選擇基礎班還是高級班……這是新手在考慮參加新媒體短視頻運營培訓時首先面臨的問題。很人多在前期學習時都會考慮線上模式,學習時間比較靈活、學費便宜、學習環(huán)境隨意,不像線下學習一樣每天受到很多的限制,但我還是建議大家盡量選擇線下培訓，F(xiàn)acetoFace的這種方式能讓我們學到更多的知識，也能何老師近距離溝通交流，對知識的學習和沉淀大有益處。1、自律性線上課程非�？简炄说淖月尚浴：芏嗳速I了線上課程,剛開始興致勃勃的學習,但很難堅持下去,永遠停留在第一章內容。時間一長,甚至有的人都忘記自己還買了這個課程。換句話說,線上模式看似靈活自由便易學習,但是對學員的自控力和自律性要求極高。如果無法控制自己,建議還是選擇線下模式,線下學習更有效果。2、對知識的理解與吸收線上課程經�？催^之后,未必能完全理解透徹。這不是質疑你的理解能力,而是當我們面對一個完全陌生的領域,或多或少都會有一些get不到的知識點,需要專業(yè)老師進一步指導。之前報名的學員來之前曾經買過線上課程,剛開始學的時候很好,到后半部分知識越來越難的時候,很多案例也聽不懂�；蛟S是問問題的學生也比較多,老師直接留言說他賣的是視頻,請不要再給他提問了。遇到這種情況,只能自己再去研究視頻,能不能搞定就不好說了。3、知識的系統(tǒng)性和實操能力線下課程更系統(tǒng)、更有針對性。新媒體短視頻運營屬于職業(yè)技能培訓,來學習的學員背景水平參次不齊,每個人在學習過程中遇到的問題也各不相同。而線上是統(tǒng)一進行教學,沒有有課后輔導、真實項目實操更是沒有。即便有課后輔助的課程,在線溝通有時候也很難表達清楚,就可能會存在課程內容解決不了你個人實際問題的情況,學習效果自然可想而知。線下課程幾乎都是一對一、一對多地進行面對面教學,遇到問題可隨時解決,遠比線上學習效果好得多,學習起來效率也高，有了實操項目的經驗，高薪就業(yè)就多了一份保障。4、借勢營銷a、借勢營銷，低成本高傳播的新媒體時代營銷思維;b、新媒體營銷中，如何通過借勢展示品牌，小成本成就大市場;c、把自己想成在風口的一只豬，如何做借勢的準備工作，姿勢和策略指導;d、新媒體人應該掌握的借勢12大秘籍，打造真正的借勢營銷!5、社群運營a、新媒體時代，得粉絲者得天下，社群勢在必行;b、社群千千萬，真正好的社群卻鳳毛麟角，解密社群運營五大難點;c、一個好的社群應該滿足的哪些必要條件，深度剖析社群背后的秘密;d、社群的最終目的是變現(xiàn)，如何運營你的社群才能快速變現(xiàn)?e、社群高手獨家分享，社群運營黃金時間表。6、商城搭建a、新媒體時代，要像做產品一樣搭平臺，為什么?b、平臺搭建的兩種新媒體思維模式，打好基礎才能走的更遠;c、線上商城搭建終極法則：3個系統(tǒng)和閉環(huán)設計，為所有企業(yè)打造不同的商城運營模式，搭建新的銷售渠道。...

2021-05-20點擊量：1481

學習季現(xiàn)代電腦設計濘交資深講師告訴您怎樣達到最好的學習效果1、上課100%的狀態(tài)認真聽講最重要。遲到、早退、曠課盡量少。2、其次，課下及時練習，最好不要拖到第二天，因為，當天講的知識在大腦里還呈打開狀態(tài)，當天練習，會使知識更牢固，印象最深刻，持久性最好。3、老師課程上講的所有操作，課下都要至少練習一遍。這樣才能確定自己到底會不會。不練習，是學習電腦的大忌，只覺得上課老師講得都會了，其實，頂多是叫聽明白，通過練習才能知道到底會不會，好多的操作技巧都是在練習中會的。4、需要背誦的知識，要理解著背誦，不要死記硬背，例如：通過熟悉的事物間接去記新的知識點，就像五筆打字的字根，就可以通過自己很熟悉的漢字間接去記，這樣，才會在短時間內記住、記牢。5、每天至少保證二個小時以上的時間練習。如果你按照上面的方法去學習，絕對保證你能夠學出來。...

2021-05-20點擊量：1466

選擇，決定你的人生方向現(xiàn)代電腦專業(yè)設計培訓2020年來了，你再沒有一技之長怎樣在這個競爭激烈的社會立足，學什么成了朋友間交流的話題，學就學習一個讓你的飯碗更長久的技能，這樣有保障，近二十年來，計算機的發(fā)展，不僅家家戶戶都有了計算機，各行各業(yè)也用上了計算機，你再沒有一個計算機的技能，你就要被社會淘汰了，計算機的人才這個社會永遠需要，只有你放棄這個行業(yè)，不會行業(yè)放棄你，其實，我們身邊的每一個人都在為未來準備著，就比如，你的對手在看書，你的朋友在練功，你的閨密在學習，你還在選擇。選擇什么呢，選擇哪家學校培訓出來的學員工資待遇高，其實，這個因人而異，因你選擇的工作崗位不同工資也不同，這個只能用做參考，選專業(yè)，選什么專業(yè)好呢？冷門專業(yè)你還要在唐山本地發(fā)展，那么，這樣的工作崗位少之慎少，你要知道，每個城市的發(fā)展步伐都不一樣，你最終選擇在北京學習，你覺得首都大城市，學校一定是高大上的，可是，你要知道，我們所在的城市—唐山，按現(xiàn)在的發(fā)展步伐來看比北京至少晚五年，你花了高價錢學習了，回到唐山行業(yè)的發(fā)展不對口，浪費了吧，你再等五年，這五年你去干什么，所以，在北京的學校學習更加適應當前在北京這個城市的發(fā)展。...

2021-05-25點擊量：624

★UI設計先培訓后交學費騙局★★UI設計先培訓后交學費騙局?UI設計先培訓后交學費騙局是不是真的?UI設計先培訓后交學費騙局怎么回事?最近網上有很多同學問我這個問題，這個不能一概而論，好多的騙子就是抓住這樣一個文字游戲的方式騙大家，所以同學們一定要學會甄別，大家要多問問，了解里面的貓膩，這樣就不會受騙了。5g時代即將帶來，不僅需要更高性能的手機，同時也需要更多的智能設備，才能更好的將5g的優(yōu)勢發(fā)揮而出。而無論是高性能的手機也好，還是其他相關的智能設備，都少不了ui設計，因此5g對ui設計師來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。同樣的，除了5g之外，各行各業(yè)在發(fā)展的道路上也會不斷進行創(chuàng)新與創(chuàng)造，而一項新技術出現(xiàn)，便會衍生而出新的設計需求，就比如說華為正在推行的新系統(tǒng)：ARKOS，設計風格與傳統(tǒng)的安卓系統(tǒng)迥然不同，而對于ui設計師們來說，就需要在短時間內快速掌握ARKOS的設計規(guī)范與設計要求，才能更好的走在行業(yè)的潮流前端。所以說ui設計依舊是時下熱門的就業(yè)行業(yè)之一，發(fā)展形勢不容小覷，因此就有不少的小伙伴想要進入到ui設計行業(yè)之中，收獲一份高薪工作。其中，到培訓機構學習ui設計是較為快速的一種方式，而如今市面上ui設計培訓機構非常之多，不少培訓機構為了招生而不擇手段，拋出了許許多多看似“福利”的陷阱騙局，這就需要大家在選擇的時候提高警惕，不要被一點“蠅頭小利”而沖昏頭腦，那么ui先培訓后交學費騙局是真的嗎?小編覺得此事不能一概而論，需要具體情況具體分析。一般來說，先培訓后交費是一種貸款形式，讓學生可以先學習，就業(yè)后再分期支付學費，這樣的出發(fā)點是不錯，可以大大減輕學生們的支付壓力，畢竟現(xiàn)在學什么都不便宜。但是有的培訓學校，教學質量很一般，教學團隊也毫無資歷，為了吸引招生，他們不惜與小規(guī)模的貸款公司進行合作，讓學生無法得到正確的保障，最后沒學到實用的知識與技能，就無法實現(xiàn)就業(yè)，也欠下了巨額貸款，對自身利益造成了嚴重的損害。所以同學們在遇到這樣的情況時，就要詳細相關的事宜，著重了解貸款提供方是否為正規(guī)公司，同時也要具體了解培訓機構的教學質量、師資力量等，讓大家無論是學習，還是在財產方面都能夠得到妥善的保障。下面我將一些騙局簡單的整理一下，分享給大家，防止大家被騙：一、it培訓機構騙局一：0元入學目前許多it培訓機構都會打著“0元入學”的口號進行招生，其實這也算不得it培訓機構騙局，只能說是it培訓機構的一種招生手段。畢竟對于it培訓機構來說，盈利是它們的目的。所謂的零學費培訓，是IT培訓機構和一些貸款公司達成了合作協(xié)議，以貸款的形式來交學費，培訓期間每個月只需要你還一點手續(xù)費，等你參加工作之后，每個月分期付款!所以當你聽到it培訓機構承諾“不花一分錢，就讓你學會IT技術，然后賺取高薪!”，要有清晰的認識。而對于經濟狀況不好，確實需要貸款的同學，一定要看好貸款合同中的信息，如：利率、還款期限等，最后心中有數(shù)。二、it培訓機構騙局二：在職培訓相信很多剛畢業(yè)或者轉崗的人，在面試的時候，會接到很多邀約你去做實習生的電話。告訴你可以一邊上班，一邊參加公司組織的培訓，不僅不用交學費還可以每月有錢拿。其實這類的it培訓機構騙局對于入職多年的老鳥來說，上當?shù)牟欢�，但是對于許多應屆生而言，還是有很大的誘惑力，導致上當受騙。所以任何情況下，都要有清晰的認識，天下沒有免費的午餐。三、it培訓機構騙局三：高薪包就業(yè)其實這也算是it培訓機構騙局，也是it培訓機構的一種招生口號。對于部分培訓機構而言，雖然確實有不少大公司與他們有合作，但也僅僅有部分學生能夠真正面試上，哪些人呢?就是it技術扎實、項目經驗能力好的學生。所以it培訓機構承諾的包就業(yè)、包分配，對于學員來說是具有很大吸引力的。但如果你真的是靠著“包就業(yè)、包分配”才選擇的這家it培訓機構，那么我還是勸你三思。與其關注“包就業(yè)、包分配”，倒不如關注這家it培訓機構的“學員就業(yè)服務有哪些”、“學員就業(yè)情況如何”、“薪資待遇怎么樣”和“學員就業(yè)指導有哪些”等等。四、it培訓機構騙局四：攜款潛逃這類才是真正的it培訓機構騙局，有些無法機構會通過各種渠道大肆招生，然后對學員各種承諾，什么包就業(yè)、包分配、畢業(yè)不拿高薪退學費等等。然后學員交過學費之后，就攜款逃跑，學校直接關閉，可謂是喪盡天良。所以對于學員來說，一定要去培訓機構實地考察，如辦學時間、辦學場地、目前狀況、周圍環(huán)境等等，避免上當受騙。以上就是目前it培訓機構存在的幾種常見問題，希望對大家有所幫助。隨著it培訓機構存在這樣那樣的問題，但是它仍然是許多人學習it技術、進行it行業(yè)、拿到高薪的一個途徑。另外對于it培訓機構，大家也要有一個清晰的認識，它只是你進行it行業(yè)的一個跳板，并不是終點。在it行業(yè)，如果你沒有過硬的技術和經驗，那么你只能被淘汰。所以要時常更新你的it技術知識庫，畢業(yè)之后不要好高騖遠，先苦練本領和經驗，然后在考慮高薪和待遇。...

2021-05-25點擊量：610

02短視頻運營培訓機構?抖音運營培訓機構?快手運營培訓機構?抖音快手短視頻短視頻運營專業(yè)的培訓機構?北京短視頻運營哪里能學到?現(xiàn)在估計大部分人手機里都下載了抖音吧。沒事就刷刷抖音消磨下時間。俗話說，有流量的地方就有商機。我們看抖音也應該能看到一些營銷號會放櫥窗鏈接賣產品。既然有賣的就有教你賣的，所以抖音運營培訓就應運而生了。那么抖音小白應該如果找專業(yè)的抖音培訓機構呢?1、了解培訓機構的背景抖音運營在培訓行業(yè)算是一門新興且年輕的學科，因此想要建立科學的課程體系，需要團隊不斷的研究與打磨。2、看課程大綱在培訓機構的官網或是咨詢時可以了解課程大綱，進一步詳細了解一下大綱內容對將來學習的技能非常有必要。一般科學安排課程內容的培訓機構，會加強實訓、實操的比重，盡量多的講解行業(yè)案例。3、師資力量師資一定是要有行業(yè)經驗，經驗越豐富越好。不僅要有行業(yè)經驗，還要有教學經驗，不然會出現(xiàn)學生理解不透、學習吸收不好的情況。如：AAA教育的劉超毅老師就是擁有很多年的互聯(lián)網經驗，同時將自己對抖音的研究打磨成了最簡單最容易上手的抖音運營體系課程，學了他的課程后都能直接上手實操。新媒體短視頻運營可從事的職業(yè)1、新媒體運營專員2、網絡推廣3、新媒體編輯4、自媒體運營5、產品運營6、活動策劃/推廣策劃/創(chuàng)意策劃7、短視頻運營新媒體短視頻運營課程特點：1、目標：學生畢業(yè)后，至少能夠具備兩項及兩項以上整合的工作能力。2、課程實時性：新媒體各個平臺時時刻刻都在更新新的功能和機制，課程架構與內容頁實時更新迭代。3、講干貨：課程內容均是講師實戰(zhàn)經驗4、案例多：課程案例涵蓋地產、汽車、醫(yī)療、金融、數(shù)碼、餐飲等多行業(yè)大型企業(yè)真實案例5、做實戰(zhàn)：所有的案例全是合做企業(yè)的真是案例，學生畢業(yè)后擁有真實項目實操經驗。6、真策劃：按照企業(yè)的真是需求，編寫策劃方案，執(zhí)行策劃活動，取得策劃結果。7、全案整合：課程內容涵蓋自媒體、短視頻、社群、策劃等，打造多元化綜合性人才，學生畢業(yè)后，就業(yè)面廣，可塑性強，就業(yè)有保障。...

2021-05-17點擊量：559

1深度解析大數(shù)據(jù)分析專業(yè)的就業(yè)前景隨著信息產業(yè)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析行業(yè)的人才需求量也在逐漸擴大。現(xiàn)在我國的IT人才都比較稀缺，同時這個人才的數(shù)量不斷的增加，不過大數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)的人才確實是少，所以對于大數(shù)據(jù)分析的行業(yè)來說，市場的需求量還是挺大的。很多公司都有自己的IT部門，而IT部門需要對企業(yè)自身的數(shù)據(jù)進行比較，如果數(shù)據(jù)量比較大的話，就需要對數(shù)據(jù)庫的管理做好準備，而大數(shù)據(jù)分析師不管在哪個崗位上來說，都是企業(yè)中重要的角色，因為大數(shù)據(jù)分析師能夠通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)未來發(fā)展方向有一定的參考作用，所以這就說明大數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)的優(yōu)點就是就業(yè)范圍廣。一、大數(shù)據(jù)分析是什么?對于一大部分想轉行做IT，做python的，都是沖著大數(shù)據(jù)分析來的，那你知道大數(shù)據(jù)分析的是啥嗎?你知道大數(shù)據(jù)分析的崗位職能分配情況嗎?如果這些都答不上來的話，那就別追風口，如果盲目的跟風，只會讓你進來找不著北，到頭來，浪費自己的時間和金錢，還的回去干老本行。大數(shù)據(jù)分析師的兩種崗位定位：1、大數(shù)據(jù)科學家，DataScientist，DS2、大數(shù)據(jù)工程師，DataEngineer，DE從這兩個單詞里，你就能看出端倪了，那接下來這兩者的區(qū)別，以及工作內容劃分是什么?AAA教育小編姐姐后面和大家分享一下，今天我們重點分析大數(shù)據(jù)分析就業(yè)前景：二、大數(shù)據(jù)分析就業(yè)前景當前大數(shù)據(jù)分析行業(yè)真的是人才稀缺嗎?未來人才缺口150萬，大數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。先看大數(shù)據(jù)分析人才缺口有多大?根據(jù)LinkedIn(領英)發(fā)布的《中國互聯(lián)網最熱職位人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當下中國互聯(lián)網行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中大數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。大數(shù)據(jù)行業(yè)未來會產能過剩嗎?AAA教育根據(jù)多年的行業(yè)經驗提出了三個理由：1、不同機構間的數(shù)據(jù)還未真正流動起來，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”;2、完整的生態(tài)產業(yè)鏈還未形成，盡管通過行為數(shù)據(jù)分析已能夠分辨出一個消費者的喜好，但從供應到購買的鏈條還沒建成;3、大數(shù)據(jù)分析人才仍然極度匱乏�；�于數(shù)據(jù)歸屬，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務的公司其實有兩類：一類是自身擁有數(shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等;另一類是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術與應用服務的第三方公司。目前行業(yè)整合出現(xiàn)盈利問題的公司多集中在第三方服務商。對此，AAA教育大數(shù)據(jù)分析團隊表示，第三方服務商提供的更多的是技術或平臺，大數(shù)據(jù)更多還是讓甲方公司獲益。大數(shù)據(jù)業(yè)務要產生規(guī)模效益，至少要具備三點：算法、計算平臺以及數(shù)據(jù)本身。第三方大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司在算法上有一技之長，而計算能力實際上已經勻化了，傳統(tǒng)企業(yè)如果用好了，和大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒有區(qū)別，甚至計算能力更強，而數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內部并沒有共享出來，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰有數(shù)據(jù)，誰產生的價值更高，數(shù)據(jù)為王。第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰有數(shù)據(jù)，誰產生的價值更高。說白了，數(shù)據(jù)為王。經過市場的優(yōu)勝劣汰，第三方服務領域會出現(xiàn)一些做得比較好的公司，其他公司可能被淘汰或轉型做一些垂直行業(yè)應用。從社會來看，總的需求量一定是增加的，而對于供給側，經過行業(yè)自然的洗牌，最終會集中在幾家優(yōu)秀的行業(yè)公司。因為大數(shù)據(jù)分析人才稀缺，大數(shù)據(jù)分析從業(yè)者是技術性人才，然而高校培養(yǎng)出來的人才和企業(yè)所需的人才嚴重不符，導致大數(shù)據(jù)人才奇缺，因此一個熟練的大數(shù)據(jù)分析技術工程師，特別受用人單位的重視。所以職位高也就是一件正常的事情。其實很多人都認為大數(shù)據(jù)分析就是風口上的豬，等風停了，這頭豬就重重的摔下來。其實并不是這樣的，大數(shù)據(jù)分析工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，就像醫(yī)生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。大數(shù)據(jù)分析人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個行業(yè)，更大程度地提高了人才價值而降低了職業(yè)風險。一般從事信息產業(yè)的企業(yè)大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟件科技園內。工作環(huán)境優(yōu)越，生活設施完善，同行業(yè)人才聚集，有利于建立廣闊的人脈，為自己的事業(yè)奠定穩(wěn)固的基礎。大數(shù)據(jù)分析三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。在此三大方向中，各自的基礎崗位一般為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。從上文中我們可以看出，未來十年大數(shù)據(jù)行業(yè)都是熱門的，也還會有更多的行業(yè)和崗位順應大數(shù)據(jù)的發(fā)展而產生。各行業(yè)的生態(tài)產業(yè)鏈都將聯(lián)系在一起，大數(shù)據(jù)的發(fā)展前景是非常大的，所以大數(shù)據(jù)分析培訓就業(yè)在目前看來是非�？孔V的，AAA教育致力打造高端大數(shù)據(jù)分析人才，想學大數(shù)據(jù)分析的朋友要抓住這個機會，給自己的夢想插上翅膀。大數(shù)據(jù)分析專業(yè)課程咨詢課程咨詢|就業(yè)咨詢長按二維碼關注...

2021-05-15點擊量：594

April學習大數(shù)據(jù)分析要多少錢大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析培訓要多少錢?市面上有的大數(shù)據(jù)分析培訓機構收費比較高，悄悄嚇退了很多想要學習大數(shù)據(jù)分析的學員。今天要和大家分享的是參加大數(shù)據(jù)分析培訓的價格，參加大數(shù)據(jù)分析培訓需要多少錢。想要成為一名大數(shù)據(jù)時代非常吃香的大數(shù)據(jù)人才，對于大部分朋友最快的方法，就是報名參加大數(shù)據(jù)分析培訓班�？墒谴髷�(shù)據(jù)分析培訓班要花錢，讓很多人開始猶豫徘徊了。其實只要你學有所成，你花的那點學費兩個月不到就賺回來了，目前市面上大數(shù)據(jù)分析培訓班多少錢?其實不同的學習方式，需要的學習費用也是不同的，如果想要進行系統(tǒng)專業(yè)的學習參加一些大數(shù)據(jù)分析培訓班費用相對較高，大數(shù)據(jù)培訓費用在2萬多元左右。關鍵是我們要看到大數(shù)據(jù)的發(fā)展前景參見《剖析大數(shù)據(jù)分析就業(yè)前景》。大數(shù)據(jù)分析行業(yè)前景,我們毋庸置疑。甚至有人將大數(shù)據(jù)比喻為寶藏,將人工智能視為工匠。大數(shù)據(jù)給了我們前所未有的收集海量信息的可能,當數(shù)據(jù)變得多多益善,當移動設備、穿戴設備以及其他一切設備都變成了數(shù)據(jù)收集的“接口”,我們便可以盡可能的讓數(shù)據(jù)的海洋變得浩瀚無垠,因為那里面“全都是寶”。很多公司很重視大數(shù)據(jù),也是開除了很高很誘人的薪資待遇,但同樣也說明了一個問題,工資待遇越高,需要掌握和把控的能力要求越高,對技術的要求高更是必然的,要知道想在公司立足,首先自己的能力要對得起自己的薪資,想要更高的薪資就要有更大的能力。鉂埖蔽頤強刺員β蚨�雾d氖焙?肯定會看銷量與人氣,其實這些就是大數(shù)據(jù)分析，能夠給人們帶來消費的引導。正是因為這個原因,很多企業(yè)都在尋找大數(shù)據(jù)人才,想借此帶給企業(yè)獲利。很多人看到這個機會,都會選擇學習大數(shù)據(jù)分析技術,學習大數(shù)據(jù)開發(fā),找哪一家培訓機構比較好?一家培訓機構的好與壞,一看他們的培訓內容是否是符合當代企業(yè)需要的技術,二是要看他們的培訓模式是怎樣的,會不會為了省下教學成本,而采用視頻教學。這兩個方面很重要,在學習的時候一定要多多注意。很多學生會問自學還要花錢嗎?印象中自學是不需要花錢的，但根據(jù)不同的自學方式還是會有一定的費用支出。比如你購買教程，購買書籍等都是一種花錢。2、在線自學方式目前做在線教育的企業(yè)非常多，很多自學的學生選擇購買此類在線教育的課程(大數(shù)據(jù)方向課程一般在8000-12000元)，在線自學相對花費比較高，而且無老師輔導性價比非常低，不建議采用此類自學方法。3、資源自學方式網絡上可以免費下去大量大數(shù)據(jù)學習資料及教學視頻，此類自學方法適用于自學能力非常強的學生，機會不會有費用支出，時間成為學習成本。但是，自學和自律性不高的同學，可能會花費相當大的時間成本，且如果沒有項目練手，學習效果會非常差。4、書本自學方式有一部分學生選擇購買書籍進行自學，此類自學方法花費較少，但是學習效果不佳。書本知識復雜而多，很多在企業(yè)項目中并不需要的知識自己無法辨別，從而浪費大量時間。這類學習方式，最終操作能力不得而知。5、報大數(shù)據(jù)培訓班方式總體來說大數(shù)據(jù)分析培訓的費用在20000多元左右，不同的機構的培訓費用不同。5.1、選擇大數(shù)據(jù)培訓機構一定要慎重，一定要選擇有項目練手，師資力量過關的，且有的大數(shù)據(jù)培訓推出時間短費用少的培訓班，這類培訓班一般都不靠譜，直接過濾掉。真正的大數(shù)據(jù)技術，不可能在超短的時間學會，零基礎學習更不可能，如果有一定基礎，時間會相對短一些。5.2、最好選擇線下培訓班，特別是大數(shù)據(jù)開發(fā)這樣非常看重實際操作能力的技術。現(xiàn)在培訓班，老師面對面教學，有項目練手，學習效果肯定是最好的。二、選擇大數(shù)據(jù)分析培訓機構注意事項：1、要注意自己分辨，最好能實地考察;2、不要貪圖便宜，教學質量過關有就業(yè)才保障才是真，參見《學新媒體短視頻運營培訓班多少錢》、《北京新媒體短視頻運營培訓機構哪家好》、《北京ui設計培訓機構哪家好》。鉂?..

2021-05-25點擊量：607

學習游戲原畫設計大約需要多少錢學游戲原畫設計多少錢?游戲的人物角色、場景道具都是先由原畫師進行概念設計之后，再交由3D建模師進行建模貼圖的，可以說游戲原畫師繪制的是整個游戲的藍圖。很多人學習游戲原畫設計都會選擇進入培訓機構，那么學游戲原畫設計培訓多少錢?目前市面上的游戲原畫設計培訓機構不少，價格也高高低低讓人迷惑，但是當你真的排除了那些低廉、沒有教學質量和資質保證的學校后，會發(fā)現(xiàn)剩下的機構學費相差無幾，這時候就要學會選擇性價比高的機構啦。了解課程體系，就是最直接的一個比較方式。很多機構看著學費高，但其實收費都沒有用到提升教學質量上，但是AAA教育就不一樣啦。AAA的大部分學費都投入到了教師聘請和改善教室硬件設備上，專注教學品質的提升。所以，AAA教育的老師大都來自于行業(yè)的多年從業(yè)人員，教室硬件設備也是據(jù)崗位的需求來進行配置。專業(yè)的老師教導、高性能的操作設備，學習效率和質量還不會大大提升。AAA教育的課程體系更是值得說一說。首先，AAA教育會為零美術基礎的學員提供免費的美術預科課程，讓學員在打好基礎后，在進入專業(yè)課程的學習。學員在這個美術預科班中，可以掌握構圖、透視、色彩等美術基本原理，培養(yǎng)一定的審美能力，擁有一定的實用繪畫技巧，剩下的就要靠學員自己的勤奮訓練來追上啦。在完成預科課程后，正是進入專業(yè)課程。AAA教育的專業(yè)課程圍繞崗位的技能需求而開展，包括了游戲角色設計、場景設計、道具設計、游戲卡牌設計、游戲美宣設計、加載圖設計等等內容，多風格多平臺教學，所以在畢業(yè)后，你可以成為掌握各類游戲風格和游戲平臺的原畫設計技能。AAA教育的游戲原畫設計課程具備完善的課程體系，具體可以咨詢官網報名老師，但是這些內容加起來，絕對是超值體驗。不過AAA教育的入學政策多重方式如“先就業(yè)后付款”，所以你不用為學費而擔心。而且，AAA教育為了讓學員在畢業(yè)時更好就業(yè)，還允許學員通過學校工作室平臺接觸商業(yè)項目，賺取兼職費用的同時累積工作經驗，是不是很不錯?...