學校是唐山人力資源管理師報考考點。教材名師精講，難重點強化講解，高頻考點突破講解；真題解析一對一練習，�？技�訓練��，真題重點訓練。引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員的專業(yè)培訓，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。并且我校是唐山人力資源管理師考點，人力資源管理師考試培訓通過率高。

企業(yè)人力資源從業(yè)者

學習和掌握人力資源管理師考試培訓基礎知識與職業(yè)技能。基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；以及掌握專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

人力資源管理預測，人力資源管理制度建設，工作設計與工作分析。課程核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內(nèi)容。
2、人力資源管理師考試培訓的內(nèi)容包含基礎知識和專業(yè)技能兩部分：
基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理，一二級會有綜合評審。