PMP項目管理考試中敏捷相關考點整理
2022-01-28點擊量:220
敏捷相關考點匯總:一、敏捷宣言十二原則1、我們的最高目標是,通過盡早持續(xù)地交付有價值的軟件來滿足客戶的需求;2、即使在項目開發(fā)的后期,仍歡迎對需求提出變更。敏捷過程通過擁抱變化。幫助客戶創(chuàng)造競爭優(yōu)勢;3、要不斷交付可用的軟件,周期從幾周到幾個月不等,且越短越好;4、在項目過程中,業(yè)務人員與開發(fā)人員要每天在一起工作;5、要善于激勵項目人員,給他們所需要的環(huán)境和支持,并相信他們能夠完成任務;6、團隊內(nèi)部和各個團隊之間,最有效的溝通方法是面對面的溝通;7、可工作軟件是衡量進度的首要指標;8、敏捷過程提倡可持續(xù)的開發(fā)。項目方、開發(fā)人員和用戶應該能夠保持恒久、穩(wěn)定的進展速度;9、對技術卓越和好的設計的持續(xù)關注有助于增強敏捷性;10、盡量做到簡潔,盡最大可能減少不必要的工作。這是一門藝術;11、最佳的架構(gòu)、需求和設計出自自組織團隊;12、團隊要定期回顧和反省如何能夠做到更有效,并相應地調(diào)整團隊的行為。二、SCRUM的三三四三個角色:產(chǎn)品負責人ProductOwner;團隊負責人ScrumMaster;自組織團隊Self-organizingTeams。三個物件:產(chǎn)品代辦事項列表ProductBacklog;沖刺列表SprintBacklog;可交付產(chǎn)品增量Increment。四個會議:沖刺計劃會議SprintPlanning;迭代評審會議SprintReview;迭代回顧會議SprintRetrospective;每日站會DailyScrum。三、產(chǎn)品負責人敏捷中主要包括三個角色:產(chǎn)品負責人(ProductOwner)、敏捷教練(ScrumMaster)、項目團隊(ScrumTeam)。產(chǎn)品負責人(ProductOwner):主要負責確定產(chǎn)品的功能和達到要求的標準,維護產(chǎn)品代辦事項列表,指定軟件的交付的內(nèi)容,同時有權(quán)力接受或拒絕開發(fā)團隊的工作成果。四、敏捷教練(ScrumMaster)Scrum框架中的三個角色之敏捷教練(ScrumMaster):主要負責整個Scrum流程在項目中的順利實施和進行,以及清除擋在客戶和開發(fā)工作之間的溝通障礙,使得客戶可以直接驅(qū)動開發(fā)。主要有服務團隊、教導團隊、保護團隊、引導Scrum的有效應用職能。五、敏捷三大角色之項目團隊主要負責軟件產(chǎn)品在Scrum規(guī)定流程下進行開發(fā)工作,人數(shù)控制在3~9人左右(PO、SM不包含在人數(shù)中,除非參加執(zhí)行沖刺列表中的工作),團隊獲得授權(quán),自組織和管理他們的工作。每個成員可能負責不同的技術方面,但要求每成員必須要有很強的自我管理能力,責任屬于整個開發(fā)團隊。為團隊提供了一種一起成功、失敗、調(diào)整、改進的途徑。六、敏捷-沖刺計劃會目的:用來決定本次Sprint的交付成果以及為了達成目標應該如何工作。特征:標志著Sprint的開始;確定哪些用戶故事會被納入本迭代中進行;并拆分成task以估算時間團隊成員領取task;PO必須為迭代計劃會議準備一個最新的、經(jīng)過排序的待辦事項列表;對于一個月的Sprint來說,Sprint計劃會一般不超過8個小時。七、敏捷-每日站會定義:為了在團隊內(nèi)部溝通交流成果以及闡述任何存在的障礙而召開的每日例會。做法:不超出15分鐘;團隊以某種方式“過一下”看板或任務板,而團隊中的任何人都可以主持站會;每個人輪流回答問題:昨天,我做了什么?今天,我準備做什么?是否有任何障礙?兩種反模式:變成狀態(tài)報告;站會是為了發(fā)現(xiàn)問題,而不是解決。八、敏捷-沖刺評審會目的:團隊給PO和相關干系人演示Sprint中所完成的功能(盡可能使用相對真實的環(huán)境),并接受PO的意見、建議和評價,用以檢視所交付的產(chǎn)品增量并根據(jù)需要調(diào)整產(chǎn)品待辦事項。評審結(jié)果:一份修訂后的產(chǎn)品待辦事項列表,明確很可能進人下一個送代的待辦事項。九、敏捷-沖刺回顧會定義:在Sprint結(jié)束時召開的關于團隊自我持續(xù)改進的回顧復盤會議。通常在Sprint評審會之后,在下次Sprint計劃會議之前展開。一個月的sprint不超過2小時。目的:總結(jié)這一個迭代中的經(jīng)驗和問題;找出后續(xù)潛在改進的主要方面,同時加以排序;制定改進工作計劃。十、敏捷-仆人式領導定義:一種為團隊賦權(quán)的方法。通過對團隊服務來領導團隊的實踐,注重理解和關注團隊成員的需要和發(fā)展,旨在使團隊盡可能達到最高績效。作用:促進團隊發(fā)現(xiàn)和定義敏捷。仆人式領導實踐并傳播敏捷。十一、敏捷-待辦事項列表待辦事項列表是所有工作的有序列表,它以故事形式呈現(xiàn)給團隊。價值越大的排在上面。產(chǎn)品負責人制作一個產(chǎn)品路線圖,以顯示預期的可交付成果序列。產(chǎn)品負責人根據(jù)團隊的實際成果重新規(guī)劃路線圖。產(chǎn)品負責人在迭代中的會議中與團隊合作,為即將進行的迭代準備故事,細化足夠的故事。向團隊介紹故事創(chuàng)意、潛在的挑戰(zhàn)或問題。十二、SCRUM的三個物件-沖刺列表定義了沖刺的目標,明確了沖刺過程中具體需要完成的任務;盡量放在方便團隊看到的地方;任務不是分配下去的,而是團隊討論與個人挑選的結(jié)果;對每一個任務,每天更新剩余任務工作量的估算;Sprint計劃會議產(chǎn)出其實SprintBacklog;是團隊的資產(chǎn),團隊可以增加、刪除或者修改任務;如果團隊同意,對于一些事項,可以先做大的整體估算。...